正泰以能力和業績為導向，建立了具有競爭力的“薪酬、福利、股權、期權”等多元化、寬帶長效激勵體系，以及員工工資正常增長和晉升的長效機制，員工能夠充分享受企業發展成果。與此同時，公司提供了有針對性、個性化的支持，提高人才隊伍對公司的滿意度和忠誠度。

正泰一直以來著力培育“引得進、留得住”的人文環境，持續改善員工的文化、生活與娛樂環境，建立了正泰職工之家，通過培育五大社團、搭建六大平臺和打造七大活動品牌的“五六七”計劃，豐富了員工業余生活。公司建立了完善的黨委、團委、工會、婦聯等組織，幫助員工解決實際問題，保障了員工權益同時還

自錄用之日起依法繳納五險一金；享受帶薪年假（13—14天）、國家規定法定節假日帶薪休假；按時發放伙食補貼、住房補貼；享受員工宿舍及餐廳；享受員工定期健康檢查等。